Offrez une cigarette électronique à vos employés

Les avantages de l’intégration de notre cigarette électronique dans votre entreprise

1 / Répondre à une obligation légale

Pour toutes les entreprises, la prévention du tabac auprès de ses salariés est une obligation légale

  • Respecter l’interdiction de fumer sur les lieux de travail pour éviter d'encourir des condamnations pénales : d’après la jurisprudence, les employeurs ont l’obligation d’assurer aux travailleurs une atmosphère non polluée par la fumée de tabac.
  • Atteindre un des objectifs du plan cancer (label «Entreprise sans tabac»), participer à la politique de santé publique et à mettre en application une éventuelle démarche de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). La cigarette électonique répond donc favorablement à cette contrainte.

2/ Préserver la santé des salariés

« Plus de 40% des fumeurs actifs décèderont avant 60 ans. Pourtant, ils représentent les piliers de l'entreprise en terme d'expérience et de responsabilités »
Organisation Mondiale de la Santé (OMS - 1998)

« La consommation de tabac provoquera la mort prématurée de nombreux salariés avant la retraite » 
Action on smoking and health, ASH Factsheet n° 2 (février 2001)

La cigarette électronique aide à la préservation de la santé de vos salariés.

3/ Améliorer le climat social

  • Promouvoir la santé au sein de l’entreprise, être un acteur concerné par ses salariés et ainsi soigner son image de marque en devenant une entreprise citoyenne qui participe à la lutte contre le cancer et les autres maladies liées à la consommation de tabac. 
    Une politique d’entreprise basée sur la protection des non-fumeurs peut contribuer à une réputation améliorée et être un avantage concurrentiel.(mise en application RSE)
  • Éviter les conflits entre fumeurs et non-fumeurs, améliorer le climat social sur le lieu de travail. 
    Le tabagisme a des préjudices sur coût social causés par le tabagisme actif et passif. « 76% des Français se déclarent gênés par la fumée » Baromètre santé (2000)
    La cigarette électronique au travail permet d'éviter les conflits et améliore votre image.

4/ Améliorer la productivité de l’entreprise 

La prévention du tabac a de véritables enjeux économiques pour une entreprise :

  • Réduire l'absentéisme des salariés fumeurs qui est 50% plus élevé que celui des non-fumeurs : « Les hommes et les femmes fumeurs ont des taux d’absentéismes supérieurs à ceux des non-fumeurs, sont plus malades et ont plus besoin de services médicaux » David Shepherdson, « Estimating the Cost of Absenteeism », Ottawa(maladies graves comme cancers mais aussie les maladies bénignes comme la toux, la grippe, etc.) 
  • Diminuer les coûts résultant de la consommation de tabac pour une entreprise (liés notamment aux arrêts maladies, dommages à la propriété, frais d’entretien et de nettoyage).
  • Améliorer la productivité: « Un salarié fumeur, coûte près de 16 jours de travail (hors coût social) et environ 3.000 € par an en moyenne à son entreprise » OMS et la Conférence Board du Canada (1996)
    D’après l’enquête "tabac, territoire, travail" (institut CSA Santé -juin 2009), "Les salariés fumeurs seraient moins productifs (car faisant plus de pauses), moins concentrés au travail, plus sujets aux risques routiers et plus souvent malades."
  • Réduire les risques d’incendie et la détérioration éventuelle des matériels: le tabagisme est responsable d’environ la moitié des incendies sur les lieux de travail selon le guide. B. Dautzenberg (2000)

Ainsi, la cigarette électronique augmente votre productivité et réduit ainsi le cout du travail, mordenisez votre approche et contactez-nous.